Herramientas empresariales para la igualdad retributiva

Descripción

Guía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia.Destaca por: – Guía para realizar registros retributivos, auditorías salariales y mecanismos de valoración de puestos de trabajo.- Guía para realizar registros retributivos, auditorías salariales y mecanismos de valoración de puestos de trabajo.- Se analiza la herramienta para la valoración de puestos de trabajo diseñada y publicada por el Ministerio de Igualdad.