El despido objetivo como forma de extinción del contrato de trabajo

Descripción

Para que el empresario pueda extinguir el contrato de trabajo mediante el despido objetivo, es necesario que concurran una serie de causas tasadas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Te explicamos los aspectos técnico-jurídicos de cada una de ellas.Destaca por: – Para que el empresario pueda extinguir el contrato de trabajo mediante el despido objetivo, es necesario que concurran una serie de causas tasadas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.- Para que el empresario pueda extinguir el contrato de trabajo mediante el despido objetivo, es necesario que concurran una serie de causas tasadas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.