Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales
Autor: Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH
ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Género:
IBIC: LNA Régimen jurídico: general
$1,694.00 MXN
Descripción
La incorporación de sistemas de Inteligencia Artificial en la empresa va a afectar a las formas de trabajo, ya que no solo permite realizar tareas a los trabajadores fuera de la oficina, sino que se hacen cada vez más necesarios nuevos formatos de relaciones laborales.Destaca por: – El necesario examen del binomio nuevas tecnologías y relaciones de trabajo.- El necesario examen del binomio nuevas tecnologías y relaciones de trabajo.- Anticipar soluciones desde el ámbito laboral a las tecnologías disruptivas.- La inteligencia artificial está llamada a transformar las relaciones laborales.-
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