Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Descripción

La incorporación de sistemas de Inteligencia Artificial en la empresa va a afectar a las formas de trabajo, ya que no solo permite realizar tareas a los trabajadores fuera de la oficina, sino que se hacen cada vez más necesarios nuevos formatos de relaciones laborales.Destaca por: – El necesario examen del binomio nuevas tecnologías y relaciones de trabajo.- El necesario examen del binomio nuevas tecnologías y relaciones de trabajo.- Anticipar soluciones desde el ámbito laboral a las tecnologías disruptivas.- La inteligencia artificial está llamada a transformar las relaciones laborales.-